FSC認證 要牢記這7個認證步驟
我們經常可以看見某些都說是經過一些認證的，那么大家對這些所謂的認證應該還是了解不多的吧，比如說這個FSC認證，你知道是指什么嗎?
FSC認證流程
步驟1 申請認證
根據FSC要求，林場、木材加工(包括其他木制品產品,例如：紙漿、紙皮、紙張、印刷、包裝、文具、禮品、家具、家居、等等)或貿易公司決定申請FSC認證。根據申請公司的基本資料判斷成功的期望值及制定FSC認證計劃。
步驟2. 簽訂合同
依據手資料的判斷，我公司同申請方(被認定方)簽訂合同。簽訂期限為5年的合同，這是認證有效期的時間。
步驟3. 認證咨詢培訓準備
企業根據FSC原則要求而進行內部培訓、文件化、標識、預演等工作。或聘請第三方認證咨詢公司來，協助企業FSC認證。
步驟4 審核評估
在FSC認證公司的安排下開展評估。評估的主要內容是：
1、 產品;
2、 產品分離(認證的和非認證的原料);
3、建立檔案(包括記錄) ;
4、 培訓和工作人員信息;
5、 公司適用系統的選擇;
6、 產品組的確認;
7、 FSC標識和商標的正確使用。
步驟5. 認證報告
在評估的基礎上，認證方形成一份報告。報告或是認為評估合格，或提出需要努力改進的不足方面。報告將直接送到認證決策會以便作后的評估。
步驟6. 發證和注冊
步驟7 評估管理（年審）
為5年有效期，每年舉行一次監督訪問以確保鏈體系持續有效執行，每5年將舉行范圍較大的重評。在一定的間隔(一般為一年一次)，認證人員為了檢查在報告中所定義條件的實施狀況，將對公司實行一次短暫的和現場的審核。記錄、材料和產品的進出控制、以及FSC標記的使用是審核的主要方面。
執行手冊
文件控制程序
記錄控制程序
培訓控制程序
投訴控制程序
不合格品控制程序
法律法規及其它要求控制程序
職業健康安全控制程序
木材合法性驗證控制程序
貿易和關稅控制程序
標簽使用管理程序

運營商需要收集、并向主管部門的檢查人員提供的信息包括:
1a. 木材采伐國 (一般來說，風險評估可能得出這樣的結論: 一些國家，非法采伐的風險會隨地區的變化而變化，這樣就需要確定采伐地區，甚至需要確定具體的林場，以防高風險; 參見*2部分)；
1b. 產品包含的樹種——通用名即可，如果通用名會產生歧義，也需要提供拉丁名；
1c. 數量（用體積、重量或數量作為單位表示）；
1d. 為運營商直接供貨的供應商的名稱和地址；
1e. 供給木材和木制品的貿易商 的名稱和地址；
1f. 適用法律要求的其他有關木材和木制品合法性的文件（如木材檢疫證、木材運輸許可證等）或信息。
>1c, 1d 和 1e與公司收集的標準信息相關，這些信息應該作為木材的合法性追溯的一部分進行系統存儲，并與其他信息聯系起來。
滿足1a、1b和1f更具挑戰性。這些信息應該盡量在交易發生之前進行收集，因為它是風險評估和可能的風險的基礎 (甚至在未發生交易之前)。
為了幫助運營商滿足1a、1b和1f，企業可以參考FSC提供以下建議：
1a(木材采伐國)和1b(樹種)：在當前的FSC體系下，直接供應商并不一定要提供關于木材采伐國/采伐特許或樹種的信息。因此FSC發布了一個建議說明性文件(Advice- 40 - 004 - 10: 關于樹種和木材來源的信息獲取) ，強制要求運營商的直接供應商根按其要求提供信息。如果供應商沒有這些信息，那么他有責任根據建議說明性文件的要求，進一步追溯上游供應鏈直到得到運營商所需要的信息為止。
如果采伐單位是FSC認證的，那么非法采伐的風險 “可以忽略不計”，因為確保森林管理的合法性是FSC認證和受控木材認證必不可少的一部分。因此，不需要追溯到地區及具體林場來收集信息。

在應用FSC核心勞工要求時，公司應充分了解法律所規定的權利和義務，同時符合本要求。
公司不得使用童工。
除*7.2.2條另行規定，公司不得雇用15歲以下或低于或 地方法律或法規規定的年齡（以較高者為準）的工人。
在法律或法規允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的，這種雇用不應妨礙教育，也不應損害他們的健康或發展。 如果兒童受義務教育法的約束，他們只能在學習以外的正常 的工作時間工作。
未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作，除非已在法律法規范圍內接受培訓。
公司禁止惡劣形式的童工。
公司一切形式的強迫勞動。
雇傭關系是自愿的，建立在雙方同意的基礎上，不受懲罰的威脅。
沒有證據表明存在任何強迫或強制勞動的做法，包括但不限于：
? 身體
? 抵債性勞動
? 扣留工資，扣留支付雇傭費和/或支付開始業的
? 限制行動
? 扣押和件
? 威脅向當局告發或投訴。

銷售定制產品的組織（例如，木工，建筑承包商，建筑公司），不需要在補充文件中按照條款5.1對的要求那樣列出FSC認證的產品，組織可為建筑或者其他相關服務提供補充文件。補充文件應包含下列信息:
a) 能夠充分將服務與補充文件連接的參考信息；
b) 用于相關數量和FSC聲明的FSC認證組成清單；
c) 組織的證書號碼。
在轉化體系中，當投入兩種或兩種以上的材料時，組織可依據《產出FSC聲明的降級規則》降低產出的FSC聲明等級，FSC標簽與銷售文件上的FSC聲明相符，除非是零售商將終產品和貼標產品銷售給終端客戶。
a) 公司已通過簽署一份《自我聲明》來承諾遵FSC-POL-01-004中確定的FSC價值，具體見附件《自我聲明》。
b) 用郵件的形式告知相關方（供應商、顧客）公司對FSC 的價值承諾；用培訓的方式告知員工公司對FSC 的價值承諾。

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漢墨提供以下認證及培訓咨詢項目(包括但不限于)：
1、認證與驗廠（質量、環境、、食品、森林、信息、社會責任等）： ISO9001（ISO9000）質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO45001職業體系認證、ISO22000食品管理體系認證、BRC食品**標準認證、IFS、HACCP危害分析與關鍵控制點管理體系認證、FSSC22000食品體系認證、IATF16949汽車質量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作規范認證、FSC森林管理體系認證、ISO27001信息管理體系認證、ISO20000、GAP良好農業規范認證、GRS**回收標志認證、GOTS、OCS、ITSS、CMMI、CCRC、CE認證、BSCI社會責任驗廠、SEDEX、WRAP、SA8000社會責任管理體系認證、3A信用評價辦理、CMA計量認證，CNAS第三方實驗室認可咨詢、碳足跡、碳標簽、服務管理體系認證、知識產權管理體系認證、兩化融合管理體系認證、生產標準化、生產許可證SC辦理、體系內審員培訓等。
2、管理培訓：管理自我（以客戶為、情緒管理、執行力、個人行為特征、自我認知），管理業務（設備管理、現場管理、質量管理、采購管理、大客戶管理、項目管理、精益管理），管理他人（MTP中高層管理能力提升、目標與計劃管理、以經營為導向的績效、團隊管理、沖突管理、下屬）等。
3、其他服務：企業補貼服務（高新、專精特新、研發費用等補貼申報）、記賬、知識產權服務（軟著、、商標）。