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反觀那些打著“互聯網+”技術噱頭的低價代賬公司，其工作流程的所謂“亮點”，就是通過快遞公司將客戶企業發生的各種票的據收集到代賬公司，商丘代理記賬公司，然后再通過網絡發包給那些在網上注冊的會計進行賬務處理。很難想象，在這種兩頭不見面的業務模式中，當會計人員見到企業傳遞過來的那些業務內容相似、發的票種類相同的業務票的據時，他是如何將各種票的據按業務類型進行正確地分類歸集。不過我們能夠肯定的是，這些會計唯的一能做的就是按照最簡單、最常規的做法進行處理，比如上述的餐飲發的票，就全部歸類到“業務招待費”里，至于后續是否給客戶企業帶來稅收風險，就不管他的事了。

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會計成為“高風險”行業

2017年財稅新政不斷，代理記賬選哪家，特別是對于會計從業人員就出臺了好幾個政策，特別是會計“黑名單“制度，會計扣分制度，還有建立會計誠信檔案，再加上本次新《會計法》重點增加了對會計的約束，現在會計工作真的是越來越難做了，kavin老師（微信號：KuaiJiShuo）說的不好做，不僅僅是上述的職業風險，主要是較低的薪酬收入、較低的社會認知和較高的職業風險太不成比例。

先不談會計的職業風險，我們先來看一下會計的薪酬。

在公司里，代理記賬，會計工作一般定義為在清爽的辦公室工作、以整理單據和賬務為主的后勤工作，是人們眼中較為舒適的工作崗位之一。正因為有這個表象，會計人員的待遇和崗位認知在一般單位都存在著較低的現象！

一個較為明顯的事實，在公司里，只有主管會計和財務負責人的工資待遇還說得過去，其他會計人員只能說待遇一般，有時甚至遠不及車間等一線人員工資的60%！認知低，是其他人員認為會計的工作技能要求較低，一般的畢業生，哪怕是高中畢業，簡單地學習一下，都能從事這項工作！而且外界以及本單位其他部門人員，都認為會計人員的天職就是應該輕松把賬理清，會計人員的工作天生悠閑，應該在空調下面喝茶著，聊天著，工作著。可以說，外界對會計人員認知是很偏頗的！

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