雷區(qū)一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)
     國家出臺(tái)的高新技術(shù)管理辦法中明確規(guī)定高企申報(bào)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)必須在1個(gè)發(fā)明專利/6個(gè)實(shí)用新 型專利/軟著。這只是最基本的規(guī)定。有些企業(yè)純粹為了申報(bào)高企去申請(qǐng)或者購買專利，基本 上都是實(shí)用新型專利，甚至有的都不符合自身企業(yè)的技術(shù)，算是濫竽充數(shù)了。就這樣還想在 知識(shí)產(chǎn)權(quán)上加分，怎么可能呢？最好的辦法就是提前申請(qǐng)企業(yè)自身的核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)、符合企 業(yè)自身的技術(shù)，不必要局限于數(shù)量，可以多多的申請(qǐng)一些，也是為了企業(yè)后期的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做 準(zhǔn)備，何樂而不為呢？


     雷區(qū)二：企業(yè)科技人員資質(zhì)不足
     2016年新頒布的高企修訂政策中把科技人員的占比從30%降到10%，本來這次調(diào)整對(duì)企業(yè)來 說是好事，可是卻給很多企業(yè)鉆了空子。本身的科技研發(fā)人員就不多，根本占不到10%，開 始進(jìn)行虛假申報(bào)，結(jié)果后期抽查被發(fā)現(xiàn)，直接pass。想要解決這個(gè)難題，就需要企業(yè)在發(fā)展 過程中，努力的提升研發(fā)人員的整體水平，想外招募更有實(shí)力的科技人員充實(shí)公司。不然企 業(yè)想要申報(bào)高企，這方面講面臨極大的挑戰(zhàn)。

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