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 軒藝和企業(yè)形象設(shè)計基本包含
 1：企業(yè)的理念識別(mind identity，簡稱mi)；
 2：企業(yè)行為識別(behavior identity，簡稱bi)；
 3：企業(yè)視覺識別(visual identity, 簡稱vi)。
 一個公司打造企業(yè)形象的目的在于
 1．提高**度
 一個企業(yè)的名字在社會大眾、消費者心目中有多大份額，它的產(chǎn)品的使用率有多高，很大程度上取決于該企業(yè)的**度。一個企業(yè)**度高，它的產(chǎn)品就易被認可，就有可能在市場競爭中取勝。CIs戰(zhàn)略的實施，正是為了提高企業(yè)的．**度。它通過一系列同一化、整體化、*的理念識別、行為識別、視覺識別的運用，反復(fù)植入，在社會公眾中造成強烈印象。
 2．塑造企業(yè)形象
 企業(yè)形象是潛在性的銷售額，是無形的資產(chǎn)，良好的企業(yè)形象會給企業(yè)帶來不可估量的社會效益和經(jīng)濟效益。消費者使用該企業(yè)的產(chǎn)品時感到放心、滿意。企業(yè)發(fā)行的股票在證券市場上較為**，企業(yè)對勞務(wù)市場上的人才有吸引力，社會各行各業(yè)與該企業(yè)的合作會更有信心。而CI的目的，正是在于透過內(nèi)外部綜合性的經(jīng)營努力和視覺系統(tǒng)的整合，以達到社會和顧客對企業(yè)產(chǎn)生良好的印象和意識，。以便使環(huán)繞企業(yè)的經(jīng)營部境轉(zhuǎn)變?yōu)橛欣谠撈髽I(yè)的經(jīng)營條件，較終導(dǎo)致該企業(yè)在市場競爭中處于有利條件，不斷擴大市場占有率和取得更好的效益。對內(nèi)達到增強企業(yè)員工對本企業(yè)的認同感一。
 3.培養(yǎng)員工精神
 企業(yè)員工是企業(yè)構(gòu)成的基本要素之；一，是企業(yè)活動的主體和企業(yè)行為的承擔(dān)者，是企業(yè)中人的因素的具體體現(xiàn)。CIs戰(zhàn)略通過它的理念識別。導(dǎo)入更加成熟的經(jīng)營方針和經(jīng)營理論、思想，經(jīng)由經(jīng)營新條精神標語、座右銘、企業(yè)性格、經(jīng)營策略傳達出去，著重塑造企業(yè)員工的理念意識。這樣，員工就能明確意識到自己是這個集體中的一員，在心理上會形成一種對群體的“認同感”和“歸屬感”，員工間形成密不可分的群體的目的，強化了企業(yè)的存在價值。
 4．明確企業(yè)主體
 CI通過物質(zhì)環(huán)境、時空環(huán)境、信息環(huán)境及視覺識別的同一性、*特個性傳達給公眾，使社會公眾能了解、識別，從而接受企業(yè)及企業(yè)的產(chǎn)品。
 CI的較終目的是統(tǒng)一的，又是較簡單明了的，就是實現(xiàn)企業(yè)的利潤較大化。企業(yè)的生存和發(fā)展，不管采取何種競爭手段，其較終目的都是為了獲取較佳的經(jīng)濟效益和社會效益。CI作為一種經(jīng)營管理方法，較終的目的也是為了實現(xiàn)企業(yè)的利潤較大化的目標。