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    勞動者懷疑自己得了職業病怎么辦?
    職業病**是列在《職業病目錄》中,有明確的職業相關關系,按照職業病診斷標準,由法定職業病診斷機構明確診斷的疾病。因此,在工作中得的病不一定是職業病,得了《職業病目錄》中的疾病也不一定是職業病。勞動者如果懷疑所得的疾病為職業病,應當及時到當地衛生部門批準的職業病診斷機構進行職業病診斷。對診斷結論有異議的,可以在30日內到市級衛生行政部門申請職業病診斷鑒定,鑒定后仍有異議的,可以在15日內到省級衛生行政部門申請再鑒定。職業病診斷和鑒定按照《職業病診斷與鑒定管理辦法》執行。診斷為職業病的,應到當地勞動**部門申請傷殘等級,并與所在單位聯系,依法享有職業病**、康復以及賠償等待遇。用人單位不履行賠償義務的,勞動者可以到當地勞動**部門投訴,也可以向人民*起訴。
    在職業性健康體檢中,一旦發現得了慢性職業病該怎么辦呢?具體可以按如下程序進行: 
    (1)調離塵毒作業。不再繼續接觸有毒有害物質,以免病情惡化。 
    (2)辦理有關勞保待遇。按地區有關規定,職業病患者可享受有關勞保待遇,企事業單位(老板)不能將患職業病者辭退。 
    (3)積極**?;颊呖傻铰殬I病防治院(所)進行**。 
    (4)**終結時,進行職業病致殘程度鑒定。致殘程度鑒定需由有關部門授權的醫療單位職業病致殘程度鑒定小組作出。 
    (5)定期進行復查。職業中毒患者出院后,也應定期進行復查,以觀察病情的變化,萬一復發,也能及時給予**。
    
    職業病患者享有依法哪些權利?
    用人單位按照地區規定參加工傷保險的,患職業病的勞動者有權按照地區有關工傷保險的規定,享受下列工傷保險待遇:
    (1)醫療費:因患職業病進行診療所需費用,由工傷保險基金按照規定標準支付。
    (2)住院伙食費:由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付。
    (3)康復費:由工傷保險基金按照規定標準支付。
    (4)殘疾用具費:因殘疾需要配置輔助器具的,所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付。
    (5)停工留薪期待遇:原工資、福利待遇不變,由用人單位支付。
    (6)生活護理補助費:經評殘并確認需要生活護理的,生活護理補助費由工傷保險基金按照規定標準支付。
    (7)一次性傷殘補助金:經鑒定為十級至一級傷殘的,按照傷殘等級享受相當于6個月~24個月的本人工資的一次性傷殘補助金,由工傷保險基金支付。
    (8)傷殘津貼:經鑒定為四級至一級傷殘的,按照規定享受相當于本人工資75%至90%的傷殘津貼,由工傷保險基金支付。
    (9)死亡補助金:因職業中毒死亡的,由工傷保險基金按照不低于48個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次性支付。
    (10)喪葬補助金:因職業中毒死亡的,由工傷保險基金按照6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次性支付。
    (11)供養親屬撫恤金:因職業中毒死亡的,對由死者生前提供主要生活來源的親屬,由工傷保險基金支付撫恤金:對其配偶每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的40%發給,對其生前供養的直系親屬每人每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%發給。
    (12)地區規定的其他工傷保險待遇。
    另外,用人單位應當按照地區有關規定,安排職業病病人進行**、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害的勞動者,應當給予適當崗位津貼。
    
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