小萊生活彈性福利不同于以往的福利安排。這一切都是由企業(yè)來處理的。彈性福利給員工提供了原本完全由企業(yè)安排的福利的一部分。為員工提供福利空間，讓他們根據(jù)自己的情況在不同的模塊中自由選擇。也就是說，在企業(yè)確定對每個員工福利的投資（通常以整體形式表示）的前提下，員工從福利菜單中選擇自己的福利，也就是菜單福利。
	對員工而言：
	1)滿足員工多元化、個性化福利的需要；
	2)員工完成高績效后，可隨時得到公司的認(rèn)可和獎勵。
	因此，小萊生活綜合彈性福利發(fā)現(xiàn)，企業(yè)繼續(xù)解決這些難題：
	企業(yè)福利成本
	怎么利用好這筆費用，以及用到實處
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	全面彈性解決方案設(shè)計
	在合規(guī)和預(yù)算有限的基礎(chǔ)上，
	設(shè)計適合企業(yè)的福利方案
	HR的重?fù)?dān)
	管理太多員工和福利項目瑣事
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	簡化管理
	平臺配置，生成數(shù)據(jù)報表，簡化工作
	“被告知”的員工
	員工不理解、不重視一刀切的員工福利
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	福利授權(quán)員工
	根據(jù)自己的情況，選擇合適的員工福利，
	提升員工價值感知
	小萊生活彈性福利服務(wù)經(jīng)驗，熟悉福利合規(guī)相關(guān)政策，擁有數(shù)以萬計的企業(yè)客戶。其全面靈活的福利有助于企業(yè)以一站式的方式管理、分配和結(jié)算與員工有關(guān)的各種預(yù)算，提高效率，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，也有助于企業(yè)實現(xiàn)以最有效、最快捷、最便捷的方式告知員工福利的夢想，并為員工提供他最適合員工。
	小萊生活彈性福利基于“互聯(lián)網(wǎng)+員工服務(wù)”的理念A(yù)PP移動端平臺。強(qiáng)資源整合一線合作伙伴，一站式360°覆蓋員工消費需求情景.一經(jīng)推出，就賦予了應(yīng)用強(qiáng)大的功能，豐富的資源整合能力和良好的用戶體驗已經(jīng)得到了市場的廣泛認(rèn)可。

杭州贏萊控股集團(tuán)有限公司是一家專注于“科技+金融”領(lǐng)域投資的控股集團(tuán)。贏萊控股擁有各級成員公司8家，核心業(yè)務(wù)為企業(yè)級云計算大數(shù)據(jù)平臺，企業(yè)移動辦公OA、媒體化電商平臺、生活服務(wù)化軟件、個人金融和產(chǎn)業(yè)金融領(lǐng)域。
近年來，贏萊控股集團(tuán)秉持“一切以用戶為根本”的經(jīng)營理念，始終處于穩(wěn)健的發(fā)展之中。

贏萊控股集團(tuán)按照“為用戶提供一站式工作與生活服務(wù)平臺”的發(fā)展戰(zhàn)略，獨立自主研發(fā)了“一個平臺+四款應(yīng)用”的產(chǎn)品組合。

贏萊云——云計算大數(shù)據(jù)平臺；
小贏計劃——企業(yè)移動OA系統(tǒng)及服務(wù)；
秀百貝——媒體化電商平臺系統(tǒng)及服務(wù)；
小萊生活——生活服務(wù)化O2O軟件系統(tǒng)及服務(wù)；
贏享空間——移動會客廳線上預(yù)定服務(wù)。
其中，在云計算領(lǐng)域，贏萊云計算團(tuán)隊掌握國內(nèi)最核心的自主知識產(chǎn)權(quán)（嵌入式混合云），具備國際高度的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢。在基于贏萊云領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)平臺基礎(chǔ)上，各平臺為用戶提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。同時，借助金融手段的創(chuàng)新性應(yīng)用，控股集團(tuán)實現(xiàn)“科技+金融”雙輪驅(qū)動的格局，助力產(chǎn)業(yè)升級，服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)。

面向未來，堅持自主創(chuàng)新，樹立民族品牌是贏萊控股的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。贏萊控股的每一項產(chǎn)品與業(yè)務(wù)都擁抱公益，開放互聯(lián)，并倡導(dǎo)所有企業(yè)一起行動，通過互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的技術(shù)、傳播互聯(lián)網(wǎng)公益新生態(tài)。