互聯網時代的市場環境錯綜復雜，相比以前的產品稀缺，如今是一個產品過剩的經濟環境。產品過剩的一大表現就是媒體過剩，這時營銷人員在做推廣時的思路也從通過搶占媒體覆蓋率形成品牌的強勢輸出，轉變到搶占用戶注意力時間。新媒體的移動化屬性及碎片化覆蓋具有天然優勢，便成為了企業營銷不可忽略的重要關口
那么下面我就來說說新媒體推廣行業里六大坑：
傳統媒體負責嚴肅，新媒體負責搞笑

許多企業主對網絡媒體的印象就是段子、搞笑文章，這肯定是不對的。網絡媒體上的輸出內容確實比傳統媒體要輕松活潑不假，但沒有膚淺到天天發段子哄你開心的地步。且不說品牌調性形象等一系列風格上的統一性，媒體投放的內容一定是根據產品及營銷節點而改變的。媒介載體雖然改變了，但是品牌傳播規律是不變的！一切單純以搞笑為目的的推廣都是在亂來。

這時候你可能想到杜蕾斯了，且不說杜蕾斯行業及產品的特殊性，它所進行的娛樂營銷是有產品價值的曝光的，同時也是符合其品牌形象的，你有見到岡本天天在寫段子么？

互聯網時代的市場環境錯綜復雜，相比以前的產品稀缺，如今是一個產品過剩的經濟環境。產品過剩的一大表現就是媒體過剩，這時營銷人員在做推廣時的思路也從通過搶占媒體覆蓋率形成品牌的強勢輸出，轉變到搶占用戶注意力時間。新媒體的移動化屬性及碎片化覆蓋具有天然優勢，便成為了企業營銷不可忽略的重要關口
那么下面我就來說說新媒體推廣行業里六大坑：
新媒體一個人管就夠了

很多公司的新媒體部門就一個人，部門主管、策劃、文案、美工、客服統統是他，講出來就十分可笑。在我看來，新媒體甚至整個品牌推廣都是一個內容為核心競爭力的行業，內容解決的就是對大眾和你的潛在用戶說什么的問題，事實上產品本身也是內容的體現。
而新媒體營銷其實就是一個創意傳播行業，要做出一個優質的創意必須要文案、設計、運營等各類人員共同運作，而這些工作不太可能由同一個人完成，要是真能一個人完成他也早就自己開公司當老板了。就算光從人力成本上來看，創意的成本就不低，若是時常需要做推廣、促銷等各方面的引流活動，那更花費會更加高昂。

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