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目前入住機構的老人，來自于不同的社會崗位，他們中有退休工人、家庭婦女，有從事科研、教學、企業管理的老人，由于子女工作繁忙無法顧及、年老體弱、罹患慢性疾病、日常生活自理能力下降，甚至由于子女不孝、家庭矛盾、無人愿意照顧而入住到養老機構中，他們入住養老機構中不僅僅只是希望機構提供房屋的基礎設施、常規的日常保潔、環境整潔外，更多的是希望得到心理需求，有苦悶時、有訴求時希望有地方、有人來傾聽、來幫助化解、疏導；他們的現有能力能夠得到發揮，使他們不單單感受到老有所養、老有所醫、老有所依，也能感受到老有所用、老有所為。如何滿足這個老年群體的需求，如何來幫助這個群體，這就要求從事這個群體工作的護理員本身要了解老人、關心老人，具備一定的心理護理知識。因此，養老機構中老年群體的需求必須對護理員進行職業技能培訓。
養老護理員職業培訓的方式
帶教培訓中上崗
對新招錄的護理員先實行崗前培訓和帶教相結合的方式，崗前培訓主要由辦公室組織學習民政部“八不準”、《老年人社會福利機構基本規范》、單位規章制度和職業道德等學習；護理專業知識的帶教主要到護理區，由護理區主任負責，多為一幫一的帶教，即由取得養老護理員職業資格證書的、有經驗并有良好職業道德的老護理員班班帶教，跟班學習，在工作中學習，在學習中工作，不實行單獨值班；系統地按照教材要求進行培訓。
取得養老護理員優勢：
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