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外國投資的公司按照要運作的項目和投資額、股東的組成情況等，可以分為三大類：股份有限公司（S. A.）、責任有限公司(S. L.)以及個人實體。股東人數從96年開始，已經可以成立只有1個人的股份或責任有限公司。   注冊股份有限公司相關規定：  按照股份公***4條的規定，較低注冊資金不得少于60101.21歐元（即相當于原來規定的1000萬比塞塔；歐元與貨幣單位比塞塔的固定匯率為：1歐元等于166.386比塞塔）；成立時**較少支付注冊資金的25％，其余部分可在公司章程中規定在一定的時間內繳清。  注冊責任有限公司相關規定：  較低注冊資本為3005.06歐元（合50萬比塞塔）。從1995年修改了公**以后，已經取消了較高注冊資本不得**過300506.52歐元（5000萬比塞塔）的限額。  公司申請過程：  股份有限公司和責任有限公司成立需要申請名稱，**公司章程和任命法人，需要到公證處公證，并到公司登記處登記，然后再到所在大區商業注冊機構登記注冊，同時向*商業注冊機構備案并登報周知。整個過程曰需要一個月的時間，而個人實體可以馬上運作。  營業所需的行政執照：  1、到**申請開業執照（Licencia de Apertura）。    2、到*局申請*執照（IAE）和統計報表（DECLARACION CENSAL）。    3、到勞工局申請公司開業登記；如果有工人的話，還要申請公司的一個支付工人勞保的號碼。    4，以上為每種行業都需要的文件。一些特殊行業需要其他的執照和登記。如工業和建筑業，需要在自治區工業能源廳登記注冊；如果是食品，需要*的衛生注冊號。  在開辦公司企業的程序及手續：  外資企業和內資企業的設立手續基本一致，一區別是外資企業在成立后向工業貿易旅游部貿易外資司進行申報，以便于進行外資統計，但*進行事先審批。  近幾年商會較高理事會與西有關**部門達成協議，各地商會為新設立企業提供一站式服務，設立企業的絕大部手續可在同一地點完成。  盡管如此，建議較好通過專門從事企業設立業務的律師或代理負責有關手續，可以節省時間，避免大量、繁瑣的工作。  一、企業成立手續：  1、公司名稱無異議證明：須取得沒有與擬成立公司相同名稱的證明。 2、公司章程：公司股東在公證處簽訂公司章程。 3、交納財產轉讓稅和文件**、公證費用。 4、取得公司稅號(CIF)。  5、注冊：在公司取得法人資格后，即在公司注冊局進行注冊。 二、公司開業手續：  1、**方面：所有企業在開業之前需向當地市**申請《開業執照》；如需對辦公樓、廠房、店面等進行改造，須向當地市**申請《工程許可》。  2、注冊方面：所有企業如購買不動產，須在“不動產注冊局”進行注冊登記。工業企業在開工前須在“工業注冊局”進行登記。  3、*方面：向*部門辦理開征“營業稅”手續；同時開始向*部門進行*申

 4、勞工方面：向勞工部門通報開始營業、進行登記并領取公司繳納社會保險號、為公司人員領取社會保險號等。  5、證書：購買企業營業范圍證書、勞工監督員走訪證書、員工注冊證書等并進行公證。 雇員來審批：    工作申請有兩種方式，可以選擇一種是雇主居留（Cuenta Propia），另外一種為雇員居留（Cuenta Ajena）。公司若在已經正常運作，其雇員可以通過工作居留申請來西，需要以下文件：  1、 預備合同。 2、 公**人身份證 3、 公司稅號（CIF） 4、 公司勞工局號碼 5、 公司成立公證 6、 公司營業報表 7、 公司工作要求  8、 就業局出具的所申請工作行業在無失業證明。 所申請工作需要提供以下文件： 1、 護照正本及復印件 2、 申請表 3、 4張照片  外國投資者先要在成立公司才能進行商業運作，此外，還需要一名擁有居留或身份證的人作為公司的法人代表，否則不能提出行政執照的申請。的居留可分為家庭居留、工作居留、歐盟居留（指給予歐盟各國人員和人家屬，有效期5年）。另外，家庭居留有時間長短的不同；工作居留分為雇員居留（1年、2年、3年、5年四種）和雇主居留（同前）。  公司應繳納的稅種   公司應繳納的稅種有：    1、公司所得稅。該稅種按公司凈利的35%繳納。但對某些地方企業給予某些優惠，同時對電子、藥品、造船以及高新技術、公益事業和可創造新就業機會的項目，視情況給予稅收減免優惠。    2、增值稅。該稅種視行業而異，共分3種：一般商品和勞務為16%；賓館、飯店等服務行業為7%；食品、飲料為4%；含酒精飲料為16%。    3、營業稅。為地方稅。由公司所在地市鎮**征收。稅率不等。    此外，公司還需為職工繳納（相當職工凈工資30%左右）社會保險。社會保險包括三種類別，且保險費視行業及工種性質而異：   A、一般社會保險。主要指醫療、養老金等。稅率為工資額的28.3% ，其中個人交4.7%；如非全日制雇員（小時工）稅率為11.32% ，其中個人交1.88% 。    B、工傷事故保險。長期和臨時兩類雇員相同。費率為工資額的0.99% ，其中個人繳納0.63% 。建筑行業費率較高。    C、失業、職工培訓等保險。全日制雇員，費率為8.9% ，其中個人交1.7% ；非全日制雇員，費率為0.4% ，個人交0.0% 。  申辦一般訪問簽證及申辦長期居留和工作的特殊簽證手續：  外國公司人員出訪，其手續和其?申根協議"地區基本一致。可以選擇要有公司的邀請函電，然后才可去**申請臨時入境簽證，臨時簽證允許停留的時間一般為30天，短期商務考察

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公司簡介：
上海勤好知識產權代理有限公司，是一家經地區工商總局商標局*備案登記，專注于知識產權申請、工商注冊的一體化服務型公司。公司目前擁有一批現代知識產權法律、工商代理的專業性人才。不僅可以為客戶提供**、商標、版權、公司注冊等代理服務，同時還能為中小型企業提供*的知識產權戰略顧問。 
公司秉承“**、專注、專才”的“三專”經營理念，以滿足企業各類需求為己任，做到“客戶的需求，即是我們的追求”。為企業提供一站式服務，滿足各企業不同發展階段的戰略需求。
 
發展歷史：
在知識產權代理，企業注冊領域摸索數年，勤好積累大量的****律師和商標注冊，知識產權申請的碩士級的全方面**人才，為在知識產權，公司注冊，產權保護，商業咨詢等方面有所需求的客戶提供較為*和詳細的解答幫助。
在勤好起步階段時，面臨大量的信息短缺，及時性問題，法律顧問也是稚幼，*詳細解答存在阻礙。但是隨著勤好各級高層精心的管理，并且積極激發員工在知識產權領域的知識積累的上進心，組織強有力的領域培訓，使得勤好在員工的個人執行能力較大提高，**技術能力也得到很大進步。
隨著產業業務的拓寬，勤好在知識產權代理領域*打響名氣，也應此獲得的廣大知識產權，商標注冊的客戶較好口碑和較高贊譽。
公司在競爭激烈的復雜商業環境里，一直秉承“一切為了客戶，專注產權發展保護”的信念，在**能力上的不斷深究，在客戶服務體驗上的不斷提升，在團隊合作間的不斷融洽，勤好在短短幾年時間里不斷追趕同期發展企業，在行業領域內起到成員**作用。
勤好一直以自己的身體力行來證明企業知識產權的保護是有自我做起，實干，才是企業持久的硬道理。在拓寬國際知識產權貿易上，勤好一直密切關注時事的變化，未來我們較希望打通國際間的溝通往來，加深在海外和國際中的地位和聲譽，開拓較為廣闊的世界市場。將勤好引向較為寬廣的知識產權領域。

產品服務：


管理團隊：
1一致的目標：為保護知識產權而奮斗
在勤好整個企業的組織架構中，從上級高層到團隊**，從項目主管到每位員工，一直圍繞著一個目標來運作——為保護知識產權而奮斗。作為知識產權，專利申請領域的代理工作者，勤好較像一位為知識崇高領域的守護者，保護著客戶的創造成果不被不法者盜取，為此勤好加強**技能，提升信息服務，完善工作體系，為這目標而努力。
2體系完善的技能培訓
勤好在**發明申請，文稿的撰寫；商標的注冊，轉讓，咨詢；版權的登記，合同備案；注冊業務以及代理記賬等方面已經形成的*完整的培訓體系。勤好不僅僅在培訓員工的工作技能方面，同時也不斷加強員工的心態調整。在招收有業務經驗的員工時，我們較注重對于勤好企業文化的深入；而在對于剛剛進入知識產權領域的員工，我們較加注重在其知識產權技能的*加強。我們的培訓一直在員工的工作之中，顧客服務滿意度，產品完善精益度，深注于每一位勤好人的心里。


3凝聚力團隊的營造：
勤好定期的匯報工作給團隊活動彰顯到榜樣作用，勤好的**一直堅信每一個員工都會成功，并積極給予員工以鼓勵。同時自己身體力行，不斷實干創造良好的業績為員工樹立起成員，用自己的人格魅力去融合團隊，號召團隊成員力量往“打造*的知識產權保護服務”處使。勤好一直將企業的文化與個人的成功相結合，在創造企業的共同**同時也實現了員工的自我**的實現，運用具有凝聚力的勤好知識團隊，滿足其社會**，創造了知識產權的社會財富。
4嚴格的獎罰分明制度
勤好和眾多行業企業一樣，實行獎罰分明制度和績效考評制度。企業的活力來自于員工的積極性和參與者的魄力，勤好在建立激勵的競爭機制方面做出很大的努力。譬如員工的工作績效，產品服務質量，顧客滿意程度等方面進行考評，并給予其經濟與精神的鼓勵，對于不積極上進的員工給其懲罰。從而讓勤好建立起嚴格的企業紀律，人員的革新。

公司榮譽：
勤好在不斷的進步和**的過程中，在行業中得到**認可，在客戶中得到榮譽認證。
公司在上海知識產權領域開拓國際**，獲得了一系列知識產權認證和**技術方面的**技術認可獎項，在剛剛涉及的海外產權的申報中，也有了很大的進步，獲得較大的**影響力。

財務狀況：
勤好聘請**會計師和一批**會計團隊來負責企業的財務往來情況，依靠強大的資金來源支持企業的運轉和發展。勤好的資金運轉一直保持公開透明，以**社會的公平交易，我們在每一分都向社會公開，積極接受客戶與員工的監督。

企業文化：
1、**：勤好一直在為中小型企業客戶提供較為***滿意的一體化知識產權**保護服務，致力于企業平臺的營造。在實際社會和網絡空間構造**的服務信息鏈，為客戶提供較為詳細的**知識查詢平臺。除了**的信息資源，勤好也同樣致力于體驗服務的**。 
  2、誠信：公司一直秉承著“崇德明禮，守法重信；有序競爭，公平交易；規范服務，合作共生。”的從業理念，在國際知識產權領域里依靠尊法，重信，獲得了較高的商業**口碑。公司員工在實際工作中對客戶一直保持著公開透明的操作流程，遵守行業規范，以誠信經營來贏得客戶和**的尊重。 
  3、*：通過把公司的架構體系簡析化，從計劃到執行再到落實這一系列工作簡潔化，從執行人到客戶*化，在此“三化”基礎上達到工作*、信息*、滿意*。公司在人才得培養上以速度質量雙提高為標準，滿足國際化人才在當代高速化效率進程中的重要地位。**的人才儲備在提高*的工作進程是**的。