河南森合律師事務所為您講述新勞動法工傷認定范圍：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： ?(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 如何打工傷官司，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資 工傷官司，十級傷殘為7個月的本人工資；

勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯系又有區別。從性質上來說，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。從程序上來說 工傷官司怎么打，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷(含職業病)進行鑒定外 怎樣打勞動工傷官司，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或*喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或*喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而傷殘等級鑒定相對來說更專業、更嚴格，其職能是對工傷和患職業病職工*喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據也不同。但對于明顯的工傷(含職業病)案例來說，傷殘等級鑒定可以與勞動能力鑒定同時進行。

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