什么是Walmart驗廠?Walmart驗廠主要用于供貨貨品到沃爾瑪?shù)墓S，也就是說Walmart的經(jīng)銷商有關企業(yè)社會責任(COC)層面品質及其反恐驗廠三個層面開展的審核。WalMart驗廠一般 是通過第三方的審核組織來開展而并不是由沃爾瑪直接開展審核。
沃爾瑪驗廠審核流程：
1、初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細節(jié)，回答工廠代表的提問。
2、現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設施、機器設備的維護保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風照明、環(huán)保工作等進行一系列的檢查，確保以上項目都符合沃爾瑪?shù)膶徍藰藴省?br/>3、文件資料審核：審核員按照沃爾瑪?shù)囊髾z查，工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個月的，要求近3個月必須滿足要求。
4、員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工，員工訪談，廠方代表不得介入。
5、審核總結會議：審核人出具臨時審核報告，總結工廠存在的問題點及需要改進的地方，如有必要可能需要跟進審核，具體視問題的嚴重性而定。

通過沃爾瑪驗廠目的及好處：
1、得到沃爾瑪?shù)恼J可，相當于拿到供應商牌照，為工廠接下來獲取訂單打下必要的前提條件。
2、向**展示企業(yè)良好形象，穩(wěn)定老客戶的同時結識新客戶，鞏固并保護企業(yè)信譽。
3、降低管理控制的風險，增加遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力。
4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設施，并不斷升級，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，獲得長期增加的企業(yè)效益。
5、鼓勵采取必要措施，積改善工人的生活質量和工作環(huán)境，為員工提供合乎道德標準的工作環(huán)境。吸引更多人才的，降低高水平專人的流失，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量，終獲得可持續(xù)發(fā)展。

沃爾瑪驗廠審核標準在工人參與和保護規(guī)定如下：
1、被審核方（生產(chǎn)商）讓工人及其代表參加并交流關于工作場所問題的信息；
2、被審核方（生產(chǎn)商）按照沃爾瑪行為守則明確長期目標以保護工人；
3、被審核方（生產(chǎn)商）采取特定程序使工人了解其權利和責任；
4、被審核方（生產(chǎn)商）充分培養(yǎng)下列人士的能力，以便在業(yè)務經(jīng)營中成功結合責任規(guī)范，包括經(jīng)理、工人和工人代表申訴機制；
5、被審核方（生產(chǎn)商）監(jiān)督其商業(yè)伙伴如何遵守沃爾瑪行為守則。

walmart沃爾瑪驗廠分為三個方面：
一、人權驗廠(ES) :認可BSCI、Smeta、 ICTI、 SA8000、 WRAP、BAP、 Better Work、RBA.
二、質量驗廠(FCCA) : Wal-Mart-FCCA, 認可ISO、BRC、GMP、QMS.
三、反恐驗廠(SCS) : Wal-Mart- SCS、SCAN。
人權驗廠指沃爾瑪對供應商執(zhí)行勞動法情況的檢查，主要表現(xiàn)在員工是否有**時加班和符合當?shù)氐凸べY標準以及保險福利，安全保護，工作環(huán)境的評估。其核心就是人事、考勤和薪酬福利、職業(yè)病健康體檢方面的檢查。
沃爾瑪中核心部分的就是人權驗廠，人權驗廠采用一票否決制，也就說只要發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)項，沃爾瑪將取消與該供應商合作，直到整改符合沃爾瑪?shù)囊鬄橹埂?br/>質量驗廠是指審核工廠的產(chǎn)量及生成能力是否符合沃爾瑪?shù)漠a(chǎn)能和質量要求。驗廠方面內容主要包括:基礎設施、質量控制體系、過程控制、終檢驗、制成和包裝等方面。
反恐驗廠指(GSV) / (C-TPAT) 認證，是對供應鏈安全方面的審核，驗廠內容涉及到工廠的保安，倉庫，包裝，裝貨，出貨等環(huán)節(jié)。
公司以“誠信、創(chuàng)新、服務”的企業(yè)文化為底蘊，以“客戶至上、盡善盡美”為服務宗旨，與各界朋友廣泛合作，攜手共進，共創(chuàng)美好未來。

深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司（GMI）于2005年1月成立，集團由曾在國際公證行從業(yè)五年以上的三位經(jīng)理與國際的**總監(jiān)聯(lián)合從事管理咨詢的100位咨詢師組建。憑借著龐大的師資陣容和雄厚的技術力量及完善的客戶服務**，GMI迅速得到了客戶一致認可，并躍居行業(yè)的。
面對競爭日益激烈的國際大環(huán)境，為了較好的服務于客戶，GMI通過戰(zhàn)略調整，細化內部管理，把“成功源于過程”的經(jīng)營理念滲透到培訓與咨詢的每個版塊當中，通過九域的服務過程，為企業(yè)提升**。除了團隊的建設之外，公司在創(chuàng)立之初就注重文化的建設，伴隨九域一同成長的《學在九域》每月發(fā)行量已過萬冊，為客戶搭建了一個經(jīng)驗與學術交流的平臺，深受企業(yè)的喜愛和**。

目前，深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司（GMI）產(chǎn)品和服務:
驗廠：
BSCI、SA8000、RBA（EICC）、ICTI、SEDEX（SMETA/ETI）、WRAP、GSV、C-TPAT、WCA、SLCP、SQP、FCCA、SCS、SCAN、GMP、MFI……
**驗廠、蘋果驗廠、蘋果MFI驗廠、COC、Walmart、Disney、Costco、Nike、Kohl’s、Adidas、Tesco、Hasbro、Target、Carrefour、Seara……

體系咨詢：
ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018、OHSAS18001、ISO13485、IATF16949:2016、AEO、QC080000、ISO14064、ISO20000、FDA注冊、ISO22000、ISO27001、ISO28000、ISO22716、BRC、GMP、GMPC、HACCP、FSC、EHS、TAPA、CFCC、FEC、韓國KOSHA認證、貫標、企業(yè)知識產(chǎn)品管理體系認證……

安全生產(chǎn)：
安全生產(chǎn)標準化咨詢與評審、應急預案編制、安全隱患排查、安全技術咨詢與培訓

培訓：
精益管理、體系培訓、SA8000體系培訓、RBA內審員培訓、驗廠管理培訓、ISO內審員培訓、信息安全培訓、安全生產(chǎn)標準化、應急預案、教練技術、高績效團隊執(zhí)行力、九型人格、NAC**級說服力、銷售團隊……

我們始終堅持以客戶為關注焦點，通過、嚴謹?shù)姆諡槠髽I(yè)搭建基礎的管理平臺，幫助中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。集團自成立以來，已多種類型企業(yè)，根據(jù)企業(yè)不同的文化及現(xiàn)狀，將現(xiàn)代科學管理體制滲透于企業(yè)中，迅速為客戶量身定制一套有效、簡便的培訓方案。

GMI相信一切的偉大都來自于平凡，所以九域一直在秉承著自己的經(jīng)營信念：讓的企業(yè)在尋找具有意識的戰(zhàn)略合作伙伴時能夠多一種選擇！

九域的特色與優(yōu)勢：

GMI是國內早專注于SA8000社會責任管理體系研究的機構，集團擁有多名SAI認