勞動合同糾紛是勞動爭議的一種。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，在中國境內的用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議都屬于勞動合同糾紛。工作中難免會有意見不合或者其他因素導致無法繼續工作，然而因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議都屬于勞動合同糾紛。《規定》對勞動合同糾紛列舉了七種情形:(1)確認勞動關系糾紛；(2)集體勞動合同糾紛；(3)勞務派遣合同糾紛；(4)非全日制用工糾紛；(5)追索勞動報酬糾紛；(6)經濟補償金糾紛；(7)競業限制糾紛。
如果遇到了合同糾紛向法院起訴流程是怎樣的？
1.準備立案材料，到法院立案，立案就需要寫一份訴狀。
2.繳納訴訟費用。 當事人收到法院開出的訴訟費用預交款通知書后，7日內到中國農業銀行設在法院內的收費處交款
3.協助法院送傳票
4.開庭審理
5.判決
開完庭后作出判決是法院的工作。當事人在拿到判決書后，如不服判決要及時上訴啟動二審程序。否則，一審判決生效，雙方爭議的問題要按照判決履行。
6.執行
判決生效后，如當事人不在判決確定的期限內主動履行義務，另一方當事人應及時申請法院執行。拒不履行判決法院可以采取拘留、罰款措施，嚴重的可以追究刑事責任。
以上只是訴訟過程中的幾個主要環節。
建設工程合同糾紛管轄法院是哪個？
《民事訴訟法》解釋二十八條二款的規定："農村土地承包經營合同糾紛、房屋租賃合同糾紛、建設工程施工合同糾紛、政策性房屋買賣合同糾紛，按照不動產糾紛確定管轄。"建設工程施工合同糾紛，按照不動產糾紛確定管轄。
《民事訴訟法》三十三條規定："因不動產糾紛提起的訴訟，由不動產所在地人民法院管轄。"該規定明確了建設工程施工合同糾紛適用專屬管轄，明確以不動產所在地即建設工程所在地法院為管轄法院。
怎么解決建設工程合同糾紛？
1、嚴格招投標和承發包程序，優選施工單位，嚴格控制工程分包和轉包。
2、建設前期加強立項管理，打足投資，保證歸口使用資金80%以上存入銀行，專款專用。
3、加強合同和信息管理，簽定協議盡量采用規范的合同示范文本，對附加條款要仔細推敲，咨詢有關專家，請專家給予指導。
4、嚴格進行工程變更把關，嚴禁通過設計變更擴大建設規模，增加工程內容，提高建設標準，對必須變更的，應先做工程量和造價增減分析。
5、加強隱蔽工程的檢查驗收，完善隱蔽工程現場簽證手續。
6、及時解決工程中的索賠問題。
7、結算時，力爭不漏算，不錯套定額，不亂取費，并委托具有資質的造價咨詢機構進行結算、委托資深望重的造價工程師主持結算工作。
8、進一步規范業主、承包商、政府行政管理部門的行為，不瞎指揮。
承攬合同是日常生活中除買賣合同外常見和普遍的合同，對承攬合同所下定義為：“承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。”在承攬合同中，完成工作并交付工作成果的一方為承攬人；接受工作成果并支付報酬的一方稱為定作人。在日常生活中，如果合同中沒有以承攬人、定作人指稱雙方當事人，也不影響對其法律性質的認定。 承攬合同的承攬人可以是一人，也可以是數人。在承攬人為數人時，數個承攬人即為共同承攬人，如無相反約定，共同承攬人對定作人負連帶清償責任。
在實踐中，承攬合同常常會與建設工程合同、雇傭合同、買賣合同相混淆。對于合同性質的認定不同，會導致適用的裁判規則也不同，因此有必要加以明確區分。承攬合同與建設工程合同區別在于，承攬合同主體可以為自然人，也未必均要具備特定資質的、標的也比較小，定作方具有任意解約權，定作方解約后承攬方也無權要求定作方繼續履行。相對于雇傭合同，承攬合同中完成工作的一方具有高度的自主獨立性和承擔風險能力，也較為容易區分。
買賣合同糾紛發生有哪幾種種常見原因？
1、商品質量條款未約定或約定不明
合同中對于交易的對象——合同的標的物的質量一般應該有個明確的約定，包括標的物的質量標準、質量異議期限以及法定的鑒定檢驗機構。如果沒有明確的約定，就會各執一詞，糾紛就此產生。
2、商品交接及貨款支付未約定或約定不明
合同中應約定是送貨還是提貨，目的地在哪里，運費如何承擔。因為這樣直接涉及合同履行地的認定，對案件的管轄會產生重大影響。此外，貨款的支付時間和支付方式也須明確。
3、違反誠信原則
合同法的基本原則之一就是誠實信用原則，任何完美的合同如果遭遇一方不講誠信，就會產生糾紛。因此，這就要求當事人在商業活動中要考察對方的商業信譽。

法庭之上合同糾紛注意事項　　
1、如是原告，一定要聽清對方的答辯意見，針對對方的答辯意見，隨時調整訴訟思路和要提交的證據。比如說，對方對我方有些主張承認了，就可以不用再舉相關證據。針對對方有異議的部分重點舉證。　　
2、有些訴訟可能涉及合同性質的區分等法律問題，比如說到底是買賣合同還是承攬合同，這時要根據之前的準備，抓住要害，分析到位。　　
合同糾紛、歸根到底是與雙方當事人訂立合同的意圖相違背的，除非是一方當事人有意欺騙對方當事人.借糾紛而企圖獲利。合同在履行，甚至終止時發生糾紛是在所難免的。重要的是在發生糾紛之后如何能行之有效地去解決糾紛。

合同解除中應注意的幾個問題：
1、合同解除一般只適用于單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較復雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權的行使要視具體情況而定。
2、從自我保護意義來講，并不是只要對方違約就要解除合同，而要判斷這種違約是不是根本違約，是否不采取解除措施就可能避免給自己造成更大的損失。也就是說，合同解除權的行使要符合正當目的。
3、從交易成本角度來分析，合同解除意味著交易失敗，一方違約就解除合同，將給市場交易帶來沉重的交易成本，并給市場交易秩序和安全帶來沖擊和破壞。
4、一般來說，合同的目的是與合同的主要義務聯系在一起的，違反主要義務將使合同目的難以達到，而單純違反依誠實信用原則所產生的附隨義務，一般不會導致合同目的喪失，不能據此解除合同。

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