沃爾瑪可接受BSCI驗廠

2017年2月，沃爾瑪正式發文通知供應商：

沃爾瑪道德采購將于2017年年中（預計為2017財年第三季度）對道德采購項目進行變革——正式接受包括ICTI、BSCI、SMETA、EICC、WARP、SA8000等八大審計，并完全替代傳統的沃爾瑪道德采購（Responsible Sourcing）審核！

Advance notice of audit program change in 2017

2017年審核項目變更提前通知

后半年，沃爾瑪的道德采購項目將發生重要變更，并將對您作為沃爾瑪供應商的責任產生一定影響。道德采購將開始采納一些第三方審核報告，而不會再要求工廠接受沃爾瑪道德采購審核。當變更生效時，沃爾瑪將要求供應商提交以下任一審計項目的有效審核報告。這將替代沃爾瑪傳統的道德采購審核。除了統一供應商審核流程以外，沃爾瑪相信，接受第三方審核這一轉變將更有利于讓道德采購項目將現有資源投入到更關鍵的供應鏈風險管理中，如強迫勞工、童工及不安全的工作條件。

沃爾瑪已批準以下第三方審核項目：

其中：BAP主要針對水產養殖業；

EICC主要針對電子行業；

ICTI主要針對玩具行業；

WRAP主要針對服裝紡織行業；

BSCI、BETTER WORK、SMETA及SA8000適用于所有行業。

請注意：沃爾瑪不會就供應商選擇哪一個審核項目上提供建議或指引。具體了解這些項目，并選擇一個更適用于您公司運營的項目進行審核，這是供應商的責任。

沃爾瑪將在2017年年中實施該變更方案，預計在沃爾瑪2017財年第三季度。在此之前，您不需要執行任何措施，這只是一個提前通知，希望您可以按以下步驟為這一變更提前做好準備：

了解可接受的審核項目，并熟悉其中的一項。

在正式實施第三方審核之前，沃爾瑪將為您提供更多信息、指引及預期。在此之前，如果您未收到另外的審核通知或其他由沃爾瑪發出的文件，原沃爾瑪道德采購審核將仍按當前的流程、時間表及要求執行。

感謝您對沃爾瑪在供應鏈責任上不懈努力的支持。如果您對該變更有任何疑問，請聯系驗廠專家深圳創思維，全程為您服務。

BSCI驗廠審核現場檢查內容

用工問題：

1.完善招聘程序、制度、規則，需在制度中標明本廠禁止錄用16周歲以下員工。

2.入職員工的個人檔案必須完整，包括入職登記表、近期照片、身份證復印件。

3.身份證真偽的辨別,是否冒用其他人的身份證。

4.即使是培訓學校送到工廠實習的也必須年滿16周歲。

5.六周歲以上的小孩子發現統統認為童工（可以不在生產區域，在一個房間內由專人照顧，是不要出現在工廠）。

6.不得使用在服刑期間的勞工。

7.不得雇傭服兵役期間的勞工。

8.不得扣押員工的任何。

9.不能發生不人道的待遇：毆打員工、辱罵員工。

10.用工歧視（化驗乙肝、孕檢、結核X光線及招聘歧只招男工等）。

工資：

1.上個月的工資必須在30天內付清。

2.工時：無論采取何種工作制每周工時不超60，加班每天不超3小時，每月盡量控制在36小時內。注：每連續工作6天必須有1天休息。

3.工資，加班費，假期補貼沒有足夠支付。

消防問題：

1.安全出口上鎖。

2.消防通道堵死。

3.卷簾門做消防門。

4.移動門做消防門。

5.消防門非外推式。

6.缺乏足夠的安全出口。

7.應急燈不能正常工作。

8.消防指示燈非燈箱式。

9.消防指示燈數量不夠。

10.滅火器沒有達到標準要求。

11.消防樓梯不符合要求。

12.消防驗收報告缺失。

13.消防演習沒有按標準實施。

14.三合一消防問題。

飲用水的問題：

1.飲用水沒有檢測報告。

2.飲用水監測報告不達標。

3.工廠沒有飲用水提供。

4.必須給飲水設備上鎖等安全監管措施，避免投毒。

急救問題：

1.工廠的急救員配備不足（按照標準，每80個人配備1個持有紅十字會合格證的救急員）。

2.藥箱上鎖員工無法隨時取藥。

3.藥箱里的內服藥跟外敷藥要分開擺放。

4.藥箱藥品過期。

5.藥品配備不齊全。

6.每個獨立區域車間沒有至少配備1個急救藥箱。

7.沒有張貼緊急急救措施及急救員聯系方式。

8.藥箱沒有合格的藥品清單。

化學品等廢棄物回收問題：

1.工廠生產產生化學廢棄物沒有和有資質回收公司簽約（簽約公司沒有相關資質，包括營業執照，化學廢棄物回收資質，車輛道路運輸許可，跨區域轉移證書，轉移記錄5聯單據）。

2.化學品倉庫沒有按標準要求存放。

員工投訴渠道問題：

1.企業沒有建立工人投訴管理程序。

2.沒有設立舉報箱。

3.對員工投訴事件工廠沒有理睬沒人跟進及處理。

審廠當天容易被忽略的問題：

1.告示牌清除所有通告，特別有關罰款、加班的通告，張貼BSCI行為準則。

2.各工場必須將所有各式各樣的報表收藏好，請假條、移交單、放行條、不可隨意擺放在臺面上。所有計數收發要將假日的報表收藏好，只可擺放正常上班的登記本。

3.檢查工場臺歷、掛歷上的周六日、法定假期有沒有做了加班的記號。

4.當天工場電腦只能用公共用戶名打開。

5.所有用針工作的員工如挑撞、補衣等當天必須戴上針環保護手指；整理好針黹工具盒；所有利器如剪刀，勾針必須用繩子聯系好。

特別之處：

1.要計算生活工資，其支付不低于當地的生活工資。

2.對生產進行規劃，以控制工時。

3.部分環保程序，如水資源保護等要建立和實施。

4.簽訂醫療綠色通道協議。

5.要在成本中預計出社會責任的費用。

6.要對員工進行BSCI培訓。

深圳市創思維企業管理技術服務有限公司成立于2019年，總部位于深圳市寶安區，注冊資本500萬元，是創達企業（香港）有限公司旗下、中國驗廠網的驗廠咨詢與企業管理技術服務機構。
公司主要為出口制造企業提供社會責任驗廠、質量體系驗廠、反恐驗廠等輔導服務，涵蓋BSCI、SEDEX、WRAP、ICTI、SA8000、Disney、Walmart、C-TPAT等主流審核標準，同時提供ISO9001、ISO14001、ISO45001、ESD、Halal、EcoVadis、IATF16949等認證咨詢，并在泰國、越南等東南亞地區開展本地化驗廠輔導。服務行業覆蓋電子電器、玩具、服裝、箱包、塑膠、五金、家具、珠寶等30多個領域，已為超過35000家企業提供多領域咨詢服務。
公司擁有200余名專職顧問，不少具備國際公證行或大型制造企業背景，并與SGS、BV、Intertek等公證行保持長期合作。公司堅持一廠一策，不做通用模板，注重文件、現場、員工訪談和整改閉環，全程跟進并陪同審核，因輔導原因未過可退款。
目前公司在深圳、東莞、蘇州、長沙、中山、義烏、寧波及越南、泰國等地設有辦公室，形成覆蓋國內主要出口制造基地和東南亞的服務網絡，老客戶復購率約80%，轉介紹率約70%。此外，公司參與多項可持續工廠、綠色制造團體標準制定，擁有自主驗廠系統和VR工廠管理系統。驗廠之家致力于幫助企業快速跨越貿易壁壘，降低合規風險，順利進入國際供應鏈。