安徽譽和保安服務有限公司對保安管理行政處分：對員工的違規處理分為：警告、嚴重警告、記過、降級、降薪或撤職、停職停薪、勸退或違規辭退(解除勞動合同)七種。

1、 警告：**于觸犯甲類過失的行為，上級**簽發過失通知書并報人力資源部審核備案。

2、 嚴重警告：員工重復觸犯甲類過失或觸犯乙類過失，小區保安培訓，上級**簽發書面警告書，報人力資源部審核備案并扣以(30—50元)的處罰。

3、 記過：員工重復觸犯乙類過失將給予記過處分，除扣以(50—100元)的處罰并下調工資一級。

4、 降級、降薪或撤職。員工在同類職務各類考核評估中不合格或位于10%末位范圍及員工違規的，可以給予降級、降薪、撤職處分。

5、 停職停薪。員工違規除給予警告、記過、降級、撤職外，還可以給予降級、撤職處分。

6、 未位淘汰。采用5%的未位淘汰制，員工在同級各類考核評估中連續三次位于5%末位淘汰范圍內給予辭退。

7、 勸退和違規辭退(解除勞動合同)：員工凡觸犯警告(過失)一年內累計被簽發4個甲類過失或3個乙類過失將被視為丙類過失，公司根據《勞動法》*三章*二十五條規定對其作勸退或違規辭退處理，并不給予經濟補償。由各部門經理書面提出，送公司人力資源部復查、審核，總經理批準實施。經公司**批準，人力資源部可直接對違規員工給予辭退處分。

8、 員工違反丙類過失任意一項，對其做勸退或違規辭退處理。

安徽譽和保安的著裝要求

安徽譽和保安的著裝要求：A 規范。保安不能私自改制服裝，也不能在制服外面套穿自購的風衣，皮茄克，羽絨服等便服，同時必須按規定佩戴帽徽、領花、肩zhang。

B 配套。按季節可分為冬、夏和春秋服裝，按場合可分為禮服、常服和工作服，按照規定，帽子、上衣、褲子必須配套穿著，不得將在不同季節，不同場合穿的制服隨意混穿，更不允許與便服混穿。

C 整潔。穿開領式服裝時必須內穿白色襯衣，系制式領帶;穿關領式衣服時，內衣領和襯領高出制服領不能**過2毫米，領鉤、衣扣要扣好，內衣下擺不得外露，不得挽袖、卷褲腿、披衣、敞懷，帽子得套在帽墻上，通常穿制式鞋子，穿便鞋時，不準穿高跟鞋，衣帽鞋帽要經常換洗，保持干凈。

安徽譽和保安愛護公物，貼身護衛保安培訓，注重衛生：1、公司所發給員工的制服、員工證、衣柜鎖匙等物品均應妥善使用及保管，若有遺失或損壞者，應即通知部門經理并報人力資源部，隨身護衛保安培訓，申請辦理賠償補領手續。離職時物品均須交回，如未能交回者須按規定賠償。

2、愛護公司的一切工作用品，注意所有設備的定期維修、保養。

3、要開源節流，節約用水、用電和易耗品，不準亂拿公物，蕪湖保安培訓，不得把有用的公物扔入垃圾桶。

4、講文明衛生。對人和氣、說話文明、不講粗口，不隨地吐痰、丟紙屑、果皮、煙頭和雜物，以保持清潔優美的環境。在公共場所見有紙屑、雜物，要隨手撿起或立即知會有關部門。

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安徽譽和保安服務有限公司2011年成立，2013年經安徽省相關部門批準，**保安許可資質的社會化重要安保服務企業，注冊資金3100萬。是一家提供保安咨詢、門衛、巡邏、守護（不含相關守護）、隨身護衛、停車場運營管理、停車場投資建設、物業管理、安防工程施工、安防系統研發及維護，保潔服務、安防器材的銷售、園林綠化等一體化服務型企業的保安公司。