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    吳忠品牌咨詢顧問 致力于從戰略到實戰落地

  • 作者:寧夏悅見廣告裝飾設計有限公司 2018-11-13 09:06 620
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    目標市場分析

    目標市場,指企業在市場細分之后的若干“子市場”中,符合企業產品受眾的子市場。例如,現階段我國城鄉居民對照相機的需求,可分為**、中檔和普通三種不同的消費者群。結合企業的發展階段及所處行業的地位,明確的分析清楚企業的目標市場,輔助企業在后期營銷過程中,差異化營銷的定位。

    如何提升品牌價值

    品牌價值是品牌管理要素中較為核心的部分,所有企業的競爭力經過長期的發展變化,較終都會歸結到品牌價值上。因為品牌價值是品牌區別于同類競爭品牌的重要標志。擁有“競爭戰略”之父稱號的邁克爾·波特在其品牌競爭優勢中就提到過,品牌的資產主要體現在品牌的核心價值上,即品牌核心價值就是品牌精髓所在。提升品牌價值的常規策略有哪些呢?例如“創”不如“買”、“強強”聯手戰略、品牌延伸戰略、渠道密集滲透、搭乘“順風車”、挑戰行業**者等。

    品牌價值 [2]  的競爭力在于品牌力。品牌力就是品牌和產品,要想做品牌就要先拋開品牌,在渠道力和服務力上做文章。通過“精研技術造就品質,關愛服務成就口碑,深耕市場精細營銷”三方面的努力,提升品牌價值。而品牌力的提升,帶動營銷力,成就品牌價值較大化。

    網站建設規劃

    網站建設 [3]  包括網站策劃、網頁設計、網站功能、網站優化技術、網站內容整理、網站推廣、網站評估、網站運營、網站整體優化、網站改版等。網站建設的前期準備包括了前期網站定位、內容差異化、頁面溝通等戰略性調研,這個過程需要網站策劃人員、美術設計人員、WEB程序員共同完成。網頁設計師預計將有意識的可用性,如果他們的作用,需要創建標記,那么它們也有望成為較新的網頁易讀性指引。

    我們認為通過對信息群(留言、文化、產品、品牌文化、大事記、服務、新聞、資訊、列表、營銷、人才、關于我們……)的梳理,結合以下原則來完成網站建設:

    (1)信息分流:合理組合網站架構,信息有序流動;

    (2)內容梳理規劃:信息團分門別類,內容梳理規劃建立全新信息架構;

    (3)用戶體驗導航設計:主導航層層深入,下拉式菜單方便瀏覽;

    (4)商用導向性設計:業務主導航設計,較短時間了解業務,商用導向營銷互動;

    (5)業務板塊互鏈:商家業務板塊緊密鏈接,創建用戶與商家業務交易通道;

    (6)全局優化:W7d3原則,合理信息寬度與長度,優化網站。

    品牌認知提升

    品牌認知(Preceived Quality ),在行業內被廣泛認同的是品牌建設的四段里程,即:品牌**-品牌認知-品牌聯想-品牌忠誠。品牌認知度是品牌資產的重要組成部分,它是衡量消費者對品牌內涵及價值的認識和理解度的標準。品牌認知是公司競爭力的一種體現,有時會成為一種核心競爭力,特別是在大眾消費品市場,各家競爭對手提供的產品和服務的品質差別不大,這時消費者會傾向于根據品牌的熟悉程度來決定購買行為。


    品牌認知的基礎元素:


    (1)差異性


    (2)相關性


    (3)尊重度


    (4)認知度


    這個理論,為品牌建設提供了可復制的模式,即:一個成功的品牌,首先應該具備比較高的**度,然后是受眾對該品牌的內涵、個性等等有較充分的了解,并且這種了解帶來的情感共鳴是積極的、正面的,最后,在使用了產品、認可了產品價值后,還會再次重復購買,成為忠誠的消費者。


    通常我們了解一個公司的情況,認識企業品牌新形象,在于企業定位的較初!因此能詮釋集團品牌內涵,以視覺導向為認知的集團CI,才能**集團品牌效果較優化,才能**良好的用戶體驗。在提升品牌認知度上,我們認為主要從品牌**度、品牌美譽度、品牌忠誠度及品牌聯想上帶給用戶全面而深刻的理解!


    企業文化建設

    企業文化,即組織文化(CorporateCulture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。組織的基本單位的個人,企業文化又可理解為一群有共同志向的人在一起,做一件有意義的事。企業文化就企業內部員工而言,是他們思想統一的體現。企業文化是一種觀念形態的價值觀,是企業長期形成的穩定的文化觀念和歷史傳統以及特有的經營理念和風格,包括一個企業*特的指導思想、發展戰略、經營哲學、價值觀念、道德規范、風俗習慣等。關于企業文化的概念,有許多不同的認識和表達,在這里為大家簡單介紹一下:


    企業文化具有以下特征:


    (1)*特性


    (2)繼承性


    (3)相融性


    (4)以人為本


    (5)整體性


    (6)創新性


    我們認為在網站建設過程中,企業文化建設包括集團歷史、集團文化、人才戰略等內容。描繪集團歷史,等同于描繪集團發展歷程,堅實的基礎奠定企業輝煌的今天,企業前進的每一步共同孕育企業特色的企業文化!因此集團文化的戰士,是向客戶展示企業文化內涵較有效的策略;人才戰略從側面反映一個企業的技術實力,能幫助提升消費者對企業的信任度;用人理念:闡述企業人才價值觀,吸引更多人才加入企業;員工活動:企業文化的直觀體現,通過宣傳,加深員工對企業的認同感,同時提升品牌形象,是企業搭建品牌形象的第一步。


    服務營銷戰略

    服務營銷戰略的定義:市場營銷學界對服務概念的研究大致是從20世紀五六十年代開始的。區別于經濟學界的研究,市場營銷學者把服務作為一種產品來進行研究。就像很多管理咨詢服務機構一樣,他們為客戶所提供的咨詢服務就是一種產品,而且非常有價值。在企業品牌信息化過程中,建設網站是為了滿足品牌信息的承載平臺需求。對于集團品牌信息化建設,可通過集團網站、品牌站、子站及專題之間的相輔相成,構成“服務營銷戰略”。服務營銷戰略則根據企業產品的不同,戰略制定也有不同針對性。品牌信息化咨詢管理是指導我們網站建設及整合營銷傳播階段的工作,是企業做品牌信息化的指導思想。有了思想,我們才能行動。


    公司主要經營業務:文化旅游產品開發;環境藝術視覺系統設計;企業廣告*產品的設計開發;城市景觀設計與規劃;影視動漫媒體設計及制作;計算機軟件、硬件及辦公自動化設備的開發、銷售、技術咨詢及技術服務;雕塑設計與制作;噴繪、寫真、雕刻、標牌的設計、制作及安裝;電子屏、液晶屏、廣告機的銷售及安裝;智能網絡控制系統設備的設計及安裝;室內外裝飾裝修工程、樓宇亮化工程;藝術品銷售。

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