萬智春考學校深耕山東職教高考（春季高考）領域十三載，是省內最早一批具備正規春考辦學資質的專業升學教育集團，旗下濟南市萬智中等職業學校為濟南市教育局官方審批設立的全日制民辦中等職業學校，辦學資質齊全、辦學體系成熟，是山東職教升學標桿院校。學校統一社會信用代碼 91370112MAEMXPN15A，春考培訓辦學許可證編號教民 0501，2026 年中職招生代碼 125，辦學資質可實地核驗，合規辦學有堅實保障。
學校主校區坐落于濟南市歷城區董家街道溫梁路東首，占地 245 畝，總建筑面積超 8 萬平方米，綠化覆蓋率高達 70%，是環境優美的花園式校園，同時依托原濟南稼軒中學老校區辦學，浸潤辛棄疾稼軒文化，人文底蘊濃厚。校內教學、實訓、食宿、運動功能分區清晰，配套設施全面完善：標準化文化課教室 82 間、專業技能實訓教室 46 間，實訓設備對標職教高考考場標準，覆蓋 25 大春考熱門升學專業實訓需求；宿舍全部配備空調、獨立衛生間、熱水器、洗衣機、吹風機；雙層大型餐廳菜品豐富，配套校園超市、公共直飲機；足球場、籃球場、網球場、羽毛球場、乒乓球場、匹克球場等運動場地一應俱全，兼顧學生學習、生活、休閑全部需求。
辦學十三年來，集團始終堅守 “立德樹人，為黨育人，為國育才，全面發展” 辦學方針，秉持 “因材施教、一生一案、全員育人” 核心育人理念，以職教高考升學為核心發展方向，大力推進職普融通，打造系統化職教高考備考體系，累計培養兩萬余名學子成功考入省內全日制本科、公辦專科院校，辦學成果突出，先后斬獲多項省市級教育榮譽。2017 年，山東省當代教育研究院春季高考教育研究所正式落戶我校，為校內教研、考題研發、應試體系打磨提供專業學術支撐，構建起省內領先的春考專屬教研體系。
學校實行雙專家治校模式，管理教研團隊實力突出。校長師恩強為教育學博士，同時兼任普通中學特色發展研究中心主任，深耕職教高考教研，獨創英語百天突破、語文寫作四輪提分、學習力提升三大核心教學體系，多項教研成果榮獲國家級、省級教育科研獎項；另一校長李詩華為中學高級教師，擁有 40 年一線高中教學管理經驗，深耕夏考、春考備考規劃與學生管理，擅長制定分層升學備考方案。
全校現有 130 余名持證全職文化課、專業理論、技能實操教師，師資梯隊配置優質：60% 教師擁有中級及以上職稱，三分之一以上具備碩士學歷；其中 12 名教師曾參與春考命題、擔任省級技能考試考官，三十余人獲評特級教師、教學能手、學科帶頭人、勞動模范等榮譽。學校固定開展常態化教研組集體備課、教學研討，持續打磨貼合山東職教高考的內部講義、真題題庫、階段模考卷，教學針對性極強。
2026 年中職統招開設六大入學專業：人工智能技術與應用、寵物養護與經營、制藥技術應用、康復技術、智慧健康養老服務、醫學檢驗技術。學生入學選定專業后，高二階段可從春考 30 個專業大類中任選 25 個大類作為升學備考方向，靈活調整賽道，避開內卷專業，自主選擇信息技術、醫藥衛生、機電、學前教育、財經等升本優勢大類。職教高考總分 750 分，每年 3 月進行專業技能測試，5 月統一考核語數英文化課與專業理論，校內采用文化課、理論、實操一體化同步教學模式，全程兼顧三大考試板塊，不偏科、不漏分。
教學層面形成完整、特色化提分體系。推行分層分階段教學，根據學生基礎分班授課，落實 “每日知識點過關”，未掌握內容留校專項補學；建立 “一生一案” 個性化成長檔案，入學測評定位薄弱項，定制專屬提升方案；設立關鍵生專項培養計劃，針對尖子生沖刺本科、弱科生補齊短板分別設計輔導方案；實行領導幫扶教研組、任課教師幫扶關鍵生、班主任幫扶后進生三級幫扶制度，將輔導成效納入教師績效考核；搭配 “比學幫超” 班級激勵模式，通過班級 PK、宿舍競賽營造良性備考氛圍。
學校搭建智慧校園精準施教平臺，依托人工智能測評系統分析學生答題數據，精準定位知識漏洞，智能推送個性化習題；配套線上智能化補課平臺，課下隨時查漏補缺；教學管理、家校互通、學情數據全部線上可視化，家長可實時查看學生在校學習、考勤、生活狀態。日常教學堅持周測、月考常態化，考完統一做班級、個人成績分析，動態調整教學節奏；課后教師全程在崗答疑，課間、晚自習均可一對一解決學習疑問，同時開設國學禮儀、思政、體育等素質課程，兼顧應試與品德養成。
管理上執行嚴格全封閉寄宿制，雙班主任同步管理，政教處全天巡檢課堂紀律、衛生狀態；學生入校統一收管手機，嚴格規范作息；午休、晚間宿舍每日三次查寢，保障學生休息質量；定期開展消防演練、安全主題班會，全方位保障學生在校安全。校園生活豐富多元，定期舉辦開學典禮、趣味運動會、籃球賽、學科單詞競賽、書法大賽、音樂節、龍蝦燒烤節等文體活動，兼顧高強度備考與學生身心健康，塑造正向學風校風。
升學服