作為電接口領域與工業自動化技術世界范圍的市場參與者,我們的目標是致力于在所進入的各個業務領域中**并保持技術和市場的良好地位。正是懷著這樣的愿景,于1923年創建于埃森的德國菲尼克斯電氣集團,現有員工6,000多人，在**市場獲得良好業績。我們珍視中國客戶并希望與中國客戶一起創造進步的機會，我們深信在現代的工業器件產品范疇和以硬件與軟件相結合為用戶提供*的自動化解決方案能力是我們的優勢，覆蓋**的服務與培訓系統，是菲尼克斯電氣**下產品文化的體現。 

    1993年, 在南京我們建立了中國的子公司，當時起步是非常艱難，只有不到十位員工。如今菲尼克斯電氣中國公司有約450多位員工,成為德國菲尼克斯電氣集團海外較大的子公司。目前在中國的子公司正在處于飛速發展階段，為此,我們將繼續在中國的投資，擴大生產和研發規模,實現德國菲尼克斯電氣集團在中國業務的可持續發展。

    一個在技術上**的伙伴，不僅提供滿足用戶需求的產品，而且我們承諾無論在工業自動化領域、配電系統，還是機械設備制造和安裝等領域，為中國客戶奉獻富有創造力的電氣接口解決方案。面臨中國的良好經濟發展環境，我們深信總部設在南京的中國子公司，秉承德國菲尼克斯電氣集團的**競爭能力，以客戶需求為導向，逐漸成為驅動未來技術發展的重要基地。

    德國菲尼克斯電氣集團的發展方針是基于持續增長基礎上，貫徹獨立自主、**創造、信任伙伴的企業文化。遵循相同的發展方針，中國公司也將獲得成功。信任,開放,公平,溝通是良好的員工關系和客戶關系基礎,也是公司文化的重要組成部分。一個信任合作與相互理解較重要的基礎是扁平的組織結構,清晰的工作流程,良好的團隊合作,**化的職業素質以及和諧的工作氛圍。我們倡導在一個學習型組織里，通過公司的人力資源開發計劃和員工的職業發展規劃，創建*、敬業、不斷完善的組織精神。

    亨利.福特曾經說過:走到一起是開始,保持一起是進步,工作一起是成功!在中國,我們已經與眾多用戶走到了一起，期待與我們的用戶一起進步，共同發展獲得雙贏。在這種精神**下，我誠摯邀請你們與菲尼克斯電氣一起共創未來。”